Добрый день, помогите определится с формулировками в доп. соглашении чтобы не было причн беспокоится.
Сотрудница выходит на неполный день и мы желаем сохранить ей пособие.
В связи с этим вопрос такой если наприме обычные сотрудники у нас приходят к 9 и уходят в 18-00, с перерывом 1 час на обед, мы проставляем им 8 в табеле и считаем это нормой.
А как быть в ее случае. допустим она приходит у нас в 9-00 и уходит в 16-00 фактически.
время это с перерывом 1 час на обед. получается что у нее 6 часов? + 1 час на кормление которое по заявлению она приурочила к концу дня.
Т.е. в доп соглашении у нее написано с 9-00 до 17-00 в т.ч. 1 час обед и 1 час кормление. оплата 6 часов по тарифу и 1 час по среднему.
Скажите правильно ли я все делаю, очень меня беспокоит 1 час на обед. по идее его я ей не оплачиваю, но не будет ли он считаться плюсом к рабочему времени но не оплачиваемому?
Понимаю что бред, но кто может железно сказать?
