Уважаемые кадровики! подскажите как правильно действовать:в унифицированной форме карточки Т-2 закончилось место для внесения отпусков, переводов на другую работу работника. Программа 1 С выдает форму вкладыша отделно по каждому виду (отпуск, перевод, награды). Следует ли заводить новую карточку или можно обойтись вкладышами к существующей. Если да, то есть ли единая форма вкладыша, образец, или же кто как сделает?
С уважением Татьяна.
не думаю, что это принципиально. Форма Т-2 у вас заведена. Сделайте вложение в виде вкладыша пункта VIII в нее. Пронумеруйте, прошнуруйте и скрепите печатью. Те же действия можно проделать и с вложением еще одной формы Т-2. Как вам удобнее. Никто вам замечания не сделает.
Сделайте вкладку и закрепите это приказом по предприятию.
К чему эти лишние телодвижения с локальными актами? Или кто-то додумался на предприятии закреплять ведение Т-2 приказами?Сообщение от Аноним
Спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вопросы по заполнению Т-2: какие данные надо заполнять обязательно? Например, надо ли заполнять информацию о знании иностранного языка? Как внести исправления, если в момент трудоустройства у сотрудника было неполное высшее образование, а затем сменилось на полное? Обязательно ли заполнение состава семьи? Как рассчитывается стаж общий, непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет?
Спасибо.
Последний раз редактировалось lili_; 05.05.2011 в 15:49.
Еще: при заполнении отпуска без сохранении заработной платы Период работы не заполнять?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием