 |
Здравствуйте!!! Мы бюджетная организация, в штате имеется должность лесника (работник функции лесника не будет выполнять). Мы имеем библиотеку (она закрыта и прибыли не приносит), но в штате должности библиотекаря нет. Хотели бы возложить на лесника обязанности библиотекаря. А также возложить на него обязанности сторожа в выходные дни (с ночным временем). Оклад лесника 8500р. Как нам правильно оформить трудовой договор, приказ. И как рассчитать правильно з/п?
Спасибо.
человек в рабство сдался?Хотели бы возложить на лесника обязанности библиотекаря. А также возложить на него обязанности сторожа в выходные дни
В штатном расписании есть должность лесника,но нам нужен сторож на 2 выходных дня и человек который просто будет присматривать за библиотекой(она находится в нашем офисе и предназначена для научных сотрудников,ею пользуются 4 дня в году)Вот нам нужно выкрутиться
человек не может работать больше 40 часов в неделю + у него должны быть выходные, планы на лесника/библиотекаря/сторожа в рабочих днях?Вот нам нужно выкрутиться
лесником он работать вообще не будет.Библиотекарем 3 дня в неделю по 6 часов(понедельник-среда),сторож пятница-суббота по 7 часов( с 22 до 05)
должность в шттке у вас: лесник, соответственно принимаете на лесника со сменным графиком :понед-среда, пят-суб., с возложением обязанностей библиотекаря и сторожа - с доплатой в ... сумме
А как же быть с доплатой за работу в выходные дни и ночное время?Мы не можем выйти за предел 8500р
А если принять лесника на 0.5 ставки и в договоре указать , что на него возлагается мат ответственность за библиотеку. И отдельным договором возложить обязанности сторожа на выходные и установить ему надбавку за счет экономии ФЗП 4250 р. и рассчитывать ночные и выходные из расчета 4250?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
