Помогите плизГен дир. решил перевести ООО с окладной оплаты Труда на окладно-примиальную. Как оформить переход?
Т.е. ген. издаёт приказ о переходе (через 2 мес) на окладно-примиальную оплату труда в целях:
повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности предприятия и его подразделений,направленное на усиление связи оплаты труда работника с его личным трудовым вкладом и конечными результатами работы предприятия в целом.
Мы подписываем уведомление с каждым сотрудником, потом подписываются допы к трудовым договорам, и разрабатывается новое положение об оплате труда ООО?
Надо ли вносить изменения в коллективный договор?
