Добрый день! подскажите плз!
Работница уже 2 года как находится в отпуске по уходу за ребенком.
У нее остался неиспользованный отпуск.
Она хочет прервать отпуск по уходу за ребенком,
оформить отпуск ( с тем чтобы "не пропали деньги"),
а потом обратно вернуться в отпуск по уходу за ребенком.
Вопросы такие:
1)документально как это оформить?
2) рассчетный период для отпускных- какой брать?
Я нашла в книжке Воробьевой только вариант, когда работница выходит из отпуска по уходу за ребенком окончательно. В этом случае ей желательно предупредить работадателя заранее об этом.
А вот варианта - прервать ради обычного отпуска и вернуться назад- не нашла((
