×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Аноним
    Гость

    Отпуск и больничный

    Добрый день!
    Такая ситуация. Сотр написал заявление на ежегодный отпуск на 1 день на 18 марта. 14 марта его рассчитали и все перечислили. НО сейчас выясняется что этот сотр с 8 марта лежит в больнице по сей день и не известно когда выйдет. Я думала его перенести хотя бы на 31 марта (сотр мог бы переписать заявление на другую дату, это не проблема). т.е. тот день отпуска попал в его больничный. ЧТО делать с этим днем, который уже оплачен? я запуталась помогите пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    я бы пока сторнировала начисление отпуска. Вдруг сотруднику не будет нужен этот один день. Уточните у сотрудника, он будет брать один день или добавит его к основному
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    я бы пока сторнировала начисление отпуска. Вдруг сотруднику не будет нужен этот один день. Уточните у сотрудника, он будет брать один день или добавит его к основному
    Как нам надо он так и сделает.. он может и в будущем написать на 3 дня а отгулять на самом деле 2, это не проблема.. А как так стронировать?.. деньги же уже ушли и в бюджет и сотруднику на карту

  4. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Считать, что отпуска не было. Деньги зачесть в счет мартовских начислений-зарплаты/больничного.
    А в какой такой бюджет деньги ушли? непонятно.

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Чиж Посмотреть сообщение
    Считать, что отпуска не было. Деньги зачесть в счет мартовских начислений-зарплаты/больничного.
    А в какой такой бюджет деньги ушли? непонятно.
    Я про НДФЛ... в бюджет же перечислили. А разве так можно, что 14 марта были перечислены деньги получается что просто так, если убрать приказ на отпуск?

  6. Аноним
    Гость
    т.е. раз - и ни с того ни с сего взяли и перечислили сотруднику какую-то сумму. Вопросов не возникнет у какой-нибудь проверки?

  7. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Ну, можно конечно, издать приказ на приказ.
    Т.е. 1 приказ-на отпуск, 2 приказ-на перенос отпуска по причинам, изложенным выше.

    За перечисление денюх в бюджет просто так никаких санкций не следует.

  8. Аноним
    Гость
    т.е. можно просто убрать кадровые документы и оставить только перечисление на этого сотрудника (без подтверждений этого перечисления, типа за что ему деньги перечислили? в табеле чтоб стояла буква Б. так можно?

  9. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    можно
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  10. Клерк
    Регистрация
    22.03.2011
    Сообщений
    22
    Добрый день! Возникла спорная ситуация с ФСС. Подскажите как правильно
    Больничный у работника по уходу за ребенком до 7 лет, 15 дней в декабре 2010года. Стаж меньше 6 мес.

    Программа 1С7 зик считает:
    первые 10 дней - 60% от среднего заработка
    последующие - 50% от среднего заработка,

    а мне в ФСС сказали сначала расчет не верный!
    первые 10 дней - 60% от среднего заработка
    последующие - 50% от минималки

    Стали разбираться, теперь они и сами не знают как, ждут указаний сверху...

  11. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    последующие - 50% от минималки
    почему?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  12. Клерк
    Регистрация
    22.03.2011
    Сообщений
    22
    честно говоря тоже не поняла... но привязываются из за стажа...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)