Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы с сентября. При его увольнении 31 декабря обязательно ли начислять ему зарплату за этот день или можно только выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (с точки зрения законодательства)?
P.S Сотруднику все равно - он один из учредителей.


