×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    83

    Компенсация за неиспользов. отпуск и отпуск без сохранения зар. платы

    Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы с сентября. При его увольнении 31 декабря обязательно ли начислять ему зарплату за этот день или можно только выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (с точки зрения законодательства)?

    P.S Сотруднику все равно - он один из учредителей.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    При его увольнении 31 декабря обязательно ли начислять ему зарплату за этот день
    За что же ему зарплату платить, если он увольняется, находясь в отпуске (как я поняла)?
    ЗЫ. Не забудьте, что за сентябрь - декабрь в стаж для отпуска (и компенсации, соответственно) не входят.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    83
    Цитата Сообщение от jaspis
    если он увольняется, находясь в отпуске
    А день, когда он принес заявление, рабочим не будет считаться? В смысле, можно уволиться, не выходя на работу?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Совершенно верно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)