Неотгуленный отпуск,оплата труда за аналог.работу

[Аноним]

Здравствуйте. У меня 2 вопроса:

1 вопрос-прошу разъяснить в связи с введением положения о неотгуленных отпусках ограничением до 1,5 лет-имеет ли право в 2011г работник гулять отпуска ,например, за 2001-2003 года. Человек хочет отгулять все 28 дней отпуска за 2011год и взять тут же отпуска накопившиеся за 2001-2003 год(в общей сложности около месяца), те всего 2 месяца отгулять. Или уже по закону старые года сгорели(отпуска 2004-2010 отгулены полностью).

2 вопрос- 3 сотрудника выполняют одну и туже работу. Один из этих сотрудников уходит в декрет на 1 месяц(не спрашивайте как-по табелю декрет только месяц), потом на месяц или даже 2 месяца(ситуация описана выше) в отпуск., т.е. его на работе не будет от 2 до 4 месяцев. Его работу возлагают на 2-х работников на этот период-платить естественно никто не собирается за это. Так вот вопрос-правомерно ли возлагать обязанности на других без соответствующей оплаты(в приказе вроде так и пишут-с сохранением их з/п)?Или рабоникам обязаны это компенсировать. Если да по какому закону и какой статье.



Спасибо.

[Storn]

1 вопрос-прошу разъяснить в связи с введением положения о неотгуленных отпусках ограничением до 1,5 лет

бред сивой кобылы! ни кто ни чего подобного не вводил!

[alecsa]

3 сотрудника выполняют одну и туже работу

правомерно ли возлагать обязанности на других

новых обязанностей ни у кого и не возникнет

[Аноним]

новых обязанностей ни у кого и не возникнет

Может я не совсем правильно выразилась-я имею ввиду,что объем работ то на человека увеличился-помимо своего объема, он будет еще и часть чужого делать, те. не 1 , а 1,5. Надеюсь понятно)).

[alecsa]

объем работ то на человека увеличился

увеличился объем, но не изменился функционал. ИМХО, если должн функции между этими сотрудниками внутренними документами не распределены, ничего работодатель доплачивать не должен. объем работ и без ухода кого-либо может вырасти))) - в этом случае вы как вопросы оплаты решаете - только обоснованием и личными переговорами с руководством)