Человек работает на предприятии, но он уже на пенсии. В организации трудное финансовое положение, сплошные огромные убытки. Необходимо уволить пенсионера, но как сделать так, чтобы это не было как сокращение, так как это нанесет еще более огромный убыток. Но писать заявление он не собирается, хотя уже это время на пенсии он работать, так сказать, совсем не хочет, просто просиживает время на работе. Подскажите, какие есть варианты.
