Полагается компенсация за не использованный отпуск при увольнение сотрудника который проработал в данной организации менее 6 месяцев?
Полагается компенсация за не использованный отпуск при увольнение сотрудника который проработал в данной организации менее 6 месяцев?
Я чурка пишу не грамотно!
да, положена
так отпуск же полагается после 6 мес работы или это не связанно с компенс. при увольнение,, среднедневную брать за факт отработанное время (4 месяца) ?
Я чурка пишу не грамотно!
положенный отпуск чере 6 мес после приема на работу никак не пересекается с обязанность выплатить компенсацию в этом периоде при увольнении
т.е если сотрудник отработал 1 месяц он увольняется и ему положена компенсация за не использ.отпуск за все 28 дней это же не логично но хотя у нас все законы такие)
Я чурка пишу не грамотно!
Если отработал 1мес., то ему полагается 2,33 дня, а не 28.
во как бы все зарабатывали, отработав только месяц))))сотрудник отработал 1 месяц он увольняется и ему положена компенсация за не использ.отпуск за все 28 дней
ему полагается 2,33 дня
в общем лучше выплатить, ладно не берем 1 месяц а 4 т.е будет 4*2,33= 9,32 дня?
Я чурка пишу не грамотно!
Да.
4 * 21/3 = 9.33
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
