Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Продлевается ли ее отпуск в случае предоставления донорских справок? Если не предоставим, является это нарушением законодательства?
Заранее благодарен
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Продлевается ли ее отпуск в случае предоставления донорских справок? Если не предоставим, является это нарушением законодательства?
Заранее благодарен
в ТК есть такое-
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
т.е. про отпуск по уходу за ребенком нет....и еще и ограничение для использования в один год....
время есть, сделайте письменный запрос в трудовую инспекицю...
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)