Могут уволить!!!

[vip214]

Добрый день, подскажите пожалуйста, руководитель узнал, что сотрудница на 3 месяце беременности, собирается ее уволить, пока она не пошла в дикретный, имеет ли он на это право и как ей не остаться без работы???

[mvf]

Не имеет. Запастись справкой о беременности. И в случае наезда - показать её.

[Inna69]

Бегом в консультацию за справкой)))

[vip214]

Вот спасибо!! Бегу спасать коллегу!!!

[vip214]

А подскажите еще, пожалуйста!!! В течение какого срока, после выхода из дикретного, руководитель не имеет права уволить сотрудницу?

[tan223]

А подскажите еще, пожалуйста!!! В течение какого срока, после выхода из дикретного, руководитель не имеет права уволить сотрудницу?

а она собирается выходить на работу или будет брать отпуск по уходу?

[vip214]

Если, допустим, она была в отпуске по уходу 1,5 года, а потом вышла на работу, в течение какого срока, после выхода ее не имеют права уволить? Где-то читала, что по малышу не исполниться 3 года!!

[HelenY]

большой соблазн уволить сотрудницу, которая пишет "дикретный"

[vip214]

большой соблазн уволить сотрудницу, которая пишет "дикретный"

Простите, я немного не поняла ваше выражение??

[Просто Таша]

Где-то читала, что по малышу не исполниться 3 года!!

Пока малышу не исполнится 3 года, мамашу уволить сложно, но возможно.

[mvf]

Простите, я немного не поняла ваше выражение??

дЕкретный

[Inna69]

vip214, уволить сотрудника котрый этого не хочет ПРАКТИЧЕСКИ невозможно, и не важно сколько лет малышу. Но если мамаша прогуливает, не выполняет свои обязанности и пр., то при очень сильном желании руководства можно насобирать на нее компромат и уволить невзирая на возраст ребенка.
ПС: дЕкретный отпуск - вот что имела ввиду HelenY

[vip214]

дЕкретный

Какие вы тут злющие!!! Нет, чтобы в прф. вопросах помогать, вы граматику исправляете!!!

[Anita81]

не понимаю проблемы.
Пока беременная не уволят, если что, прямиком в прокуратуру (главное пусть действительно док-ты будут о беременности). Потом отпуск до 1,5, тоже положен.
А почему боится, что после отпуска по уходу за ребенком уволят? Какие-то проблемы?

[mvf]

Какие вы тут злющие!!! Нет, чтобы в прф. вопросах помогать, вы граматику исправляете!!!

Да что Вы. Мы добрые. граММатика.

[vip214]

Меня интересует, что говрит закон!!? В течение какого срока, после выхода ее не имеют права уволить????????????? Почему вы такие грубые, что за выражение "мамаша"!!!!??

[mvf]

Нет такого "закона".

что за выражение "мамаша"

Так Вы про "папашу" спрашиваете что ли?

[HelenY]

vip214, а почему вы такие грубые, интересно..

я вот уже нервенный стресс получила, можно сказать, от ваших выводов

[Просто Таша]

vip214, Вам тут кто-то денег задолжал? Или еще что-то должен?
Вам два раза ответили: нет никакого срока неприкосновенности. Вышла из декретного отпуска (отпуска по уходу) на работу - может быть уволена.

[vip214]

не понимаю проблемы.
Пока беременная не уволят, если что, прямиком в прокуратуру (главное пусть действительно док-ты будут о беременности). Потом отпуск до 1,5, тоже положен.
А почему боится, что после отпуска по уходу за ребенком уволят? Какие-то проблемы?

Да ни каких проблем!!! Просто интересно!!! Будет человек на ее месте рабртать 1,5 года, войдет полностью в курс дела, и руководство решит, что этот специалист лучше, так вот у меня и стоит вопрос, В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕЕЕЕЕКРЕТНОГО ОТПУСКА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УВОЛИТЬ СОТРУДНИЦУ????????????????????????????????????????

[Генук]

волки...

[vip214]

Нет такого "закона".
Так Вы про "папашу" спрашиваете что ли?

Хам!!! Я спрашиваю про девушку, которая осчастливила НОРМАЛЬНОГО отца!!!

[HelenY]

випы...

[Anita81]

Меня интересует, что говрит закон!!? В течение какого срока, после выхода ее не имеют права уволить????????????? Почему вы такие грубые, что за выражение "мамаша"!!!!??

Бывают ситуации, когда не только могут, но и обязаны уволить.
Работать надо, чтобы не возникало обоснованных поводов на увольнение (а необоснованные можно опротестовать).

[Просто Таша]

vip214, так и будете отношения выяснять - или все-таки прочитаете ветку и найдете ответы (3 штуки) на свой вопрос?

[mvf]

...

[vip214]

vip214, Вам тут кто-то денег задолжал? Или еще что-то должен?
Вам два раза ответили: нет никакого срока неприкосновенности. Вышла из декретного отпуска (отпуска по уходу) на работу - может быть уволена.

Если бы нормально, без издевок ответили, вопросов бы не возникало!!! Будьте, добрее!! Не зря говорят, что бухгалтера невыносимые люди!!!

[Просто Таша]

vip214, так чего ж Вы к нам пришли? Идите в юридическую консультацию, там Вам будут улыбаться - за Ваши деньги.

[Anita81]

Да ни каких проблем!!! Просто интересно!!! Будет человек на ее месте рабртать 1,5 года, войдет полностью в курс дела, и руководство решит, что этот специалист лучше, так вот у меня и стоит вопрос, В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕЕЕЕЕКРЕТНОГО ОТПУСКА РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УВОЛИТЬ СОТРУДНИЦУ????????????????????????????????????????

В этой ситуации человека принимать будут временно. А сотрудница из отпуска по уходу за ребенком возращается на свое рабочее место. В случае возникновения проблем - еще раз повторяюсь: ПРОКУРАТУРА

[vip214]

Бывают ситуации, когда не только могут, но и обязаны уволить.
Работать надо, чтобы не возникало обоснованных поводов на увольнение (а необоснованные можно опротестовать).

Да кто сказал, что человек плохо работает!!! Замечательный специалист!!! А шеф, тварь, как только узнал о ее беременнсти, сразу попросил меня сделать приказ на увольнение, мол не собирается он выплаты делать!!