Изменение режима рабочего дня

[Аноним]

День добрый!

Не подскажите, на основании чего руководство может изменить режим рабочего дня в одностороннем порядке?

То есть: начинали работать в 8-00, заканчивали в 17-00;

с апреля планируют ввести новый график: с 9-00 до 18-00. (или с 10-00 до 19-00).

Вызвано так называемой производственной необходимостью (сомнительно, что они смогут это письменно обосновать).

В общем, как не вызвать протест сотрудников на такое нововведение и сделать максимально законным такой приказ????

Статья 74 ТК требует предупреждения за 2 месяца, но у нас строительная организация и работы зависят от погоды, а угадать погоду за два месяца нереально. Максимум неделя.

Может кто знает???

(например, как меняли время работы в мэрии Москвы? на что ссылались? и т.п.)

Спасибо.

[Индрек]

например, как меняли время работы в мэрии Москвы? на что ссылались?

ну, так посмотрите распоряжение Мэра Москвы от 11.11.2010 г. № 421-РМ

[Аноним]

Это-то я видела.
А в законодательном плане??

Ведь надо изменить график работы для отдельной категории рабочих, а не для всех.

Вот упрутся и что с ними делать??