×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Julietta777
    Гость

    Увольнение 31.12.04

    Я написала заявление на увольнение 31.12.04. По ТК РФ я должна предупредить работодателя за 2 недели до ухода. Поэтому я считаю, что сегодня у меня последний рабочий день. Начальник меня увольнять не хочет. Говорит, что я должна была предупредить за 2 РАБОЧИЕ недели, хотя в ТК такого нет. Кто прав из нас? И что мне должны заплатить в январе?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Vlad12
    Регистрация
    22.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,610
    Пусть начальник обьяснит (желательно со ссылками на законодательство), что такое две РАБОЧИЕ недели.
    А вот в январе вам заплатят мало - оклад*4/15 для обычной пятидневки + компенсацию за отпуск.

  3. #3
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    Ст. 14 ТрК "В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни."

    Вот только срок истекает не в четверг (13-го), а в пятницу (14-го) (ИМХО)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)