Здравствуйте, уважаемые участники форума!
Помогите пожалуйста с решением вот какой проблемы:
Нашу зарплату с простого оклада перевели на систему оклад+надбавка.
Данное измененение было оформлено в ЗУП 8.2 документом "Кадровое перемещение", в котором во вкладке "Начисления" указаны в графе "Вид расчета" 2 строки - "Оклад по дням" и "Надбавка".
Вид расчета "Надбавка" был самостоятельно добавлен в "Основные начисления организации".
Параметры "Надбавки":
Вкладка "Расчеты":
Последовательность начисления - Первичное
Спсоб расчета - регламентированный, по месячной тарифной ставке
Расчеты по тарифным ставкам - в денежных единицах
Вкладка "Время":
Вид времени - Дополнительное начисление
Вид времени по классификатору - Явка
Вкладка "Использование":
Пособие по соцстраху - не является пособием
Ежегодные отпуска - не является отпуском
Вид стажа для ПУ ПФР - Не отражается в СЗВ
Вкладка "Бухучет и ЕНВД":
Флаг "Является доходм в натуральной форме" снят
Отражение в бухгалтерском и налоговом учете - по данным о сотруднике и его плановых начислениях
Учет по видам деятельности ЕНВД - расходы распределяются
Вкладка "Налоги":
НДФЛ - Облагается, код дохода 2000
Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ - учитывается в расходах на оплату труда по пп.2 ст 255 НК РФ
Вкладка "Взносы":
Страховые взносы - Вид дохода "Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами"
ФСС от несчастных случаев - облагается
ЕСН - облагается ЕСН, взносами в ПФР целиком
Вкладка "Упр. учет":
Отражение - по данным о сотруднике
Вклдака "Прочее" - пусто
При этом в личной карточке Т-2 в разделе "III. Прием на работу и переводы на другую работу" в столбце 4 "Тарифная ставка (оклад), надбавка, руб" отражается только оклад и не отражается надбавка.
Подскажите пожалуйста, это правильно ? И если нет, то что нужно исправить, чтоб отражалась надбавка?


Ответить с цитированием