Сотрудник ушел в ежегодный отпуск, и по внутрен. совместительству он имеет льготный доп.отпуск. Расчет как и ежегодного и дополнительного отпуска произведен. В период отпусков, он принес болн.лист. В расчет вошли суммы как основного заработка, так и совместителя. Вопрос к кадровикам: Основной отпуск продлевается на время больничного, а как быть с внутрен.совместительством по доп. отпуску?, или он должен предоставить два больничных листа.
Ответить с цитированием
