БиР проблема с определением базы расчета

[Кулёма]

Добрый день! Прошу помощи в определения пособия по БиР. Сотрудница сейчас у нас как внешний совместитель. 2009 и 2010 работала у нас на основном. В феврале вышла в декрет, больничный принесла нам. Все бы ничего, но в расчетном периоде график работы был не полный - 3 часа *2 раза в неделю. З/п тоже копеечная. 2009 - около 16000 и 2010 - около 30000. Так вот получается что если счиать из МРОТ, сумма будет больше, но ведь с таким графиком и МРОТ надо пропорционально уменьшить? Тогда по факту за 2 года пособие больше будет. И еще при расчете из МРОТ уральский написано добавлять надо, а на портале ФСС считает без к-та. Как быть?
Получается выгоднее по-старому посчитать и с МРОТ не мучиться? Можно ведь так?
И еще вопрос в 2009 году 4 меясца она была в отпуске без сохранения з/п. Влияет ли это как-то на расчет?

[Аноним]

раз она у вас внешний совместитель - б/л ей дали 2 штуки, получит и по основному и у вас
если планируете брать для расчета 2 года - никакие дни не исключаете из расчета, делите на 730

[Кулёма]

с днями ясно, а как быть с минималкой и неполным рабочим графиком?

[Аноним]

с днями ясно, а как быть с минималкой и неполным рабочим графиком?

если выбираете расчет по новому, то берете 2 предшествовавших года гичего не исключая, делите на 730
долю ставки надо применять,е сли будете считать из МРОТ, а у вас нет для этого оснований
можете считать по старому, тогда берете только тот период, который она у вас как внешник работала

[Evg84]

Добрый вечер. Подскажите как мне будут считать выплату по БиР и пособие до 1,5 лет, если: 2010 г . (янв-дек) з/пл 144 000 (12 т.р*12 мес) + 17400 премия, без отпусков и больничных (ООО на упрощенке, в ФСС не платили). Уволилась оттуда 31 декабря. На новом месте (с 15 марта) з/пл 36 000 ежемес. В декрет 27 сентября (+- ). Если на последнем месте я проработаю меньше 7-ми месяцев до декрета, мне по МРОТ будут считать? А можно ли мне рассчитать БиР и пособие до 1,5 л. исходя только из последнего места работы?

[Аноним]

можно считать по новому месту работы по старым правилам, из фактической з/пл за отработанный период на новом месте

[Evg84]

можно считать по новому месту работы по старым правилам, из фактической з/пл за отработанный период на новом месте

Даже не смотря на то что больничный у меня будет в 2011 в сентябре?

[Просто Таша]

Evg84, хоть в декабре 2012

[Evg84]

Спасибо!

[Кулёма]

можете считать по старому, тогда берете только тот период, который она у вас как внешник работала

как внешник она с октября 2010, то есть если считать по старому то брать октябрь 2010 - январь 2011? И почему для минималки нет оснований, ведь для расчета ее все равно считать надо, чтобы сравнить (если по-новому считать)

[tan223]

как внешник она с октября 2010, то есть если считать по старому то брать октябрь 2010 - январь 2011? И почему для минималки нет оснований, ведь для расчета ее все равно считать надо, чтобы сравнить (если по-новому считать)

нет оснований платить ей из МРОТ, а для сравнения ради бога, но там же очевидно будет больше.

[Кулёма]

очевидно будет больше.

так то очевидно что по МРОТ больше, если за 2009 - 16000 и за 2010 - 30000, это не за месяц, а за весь год. А вот если с учетом графика то больше факт. Так вот я и спрашиваю, как при расчете из МРОТ учесть такой непростой график работы. Спасибо.

[tan223]

так то очевидно что по МРОТ больше, если за 2009 - 16000 и за 2010 - 30000, это не за месяц, а за весь год. А вот если с учетом графика то больше факт. Так вот я и спрашиваю, как при расчете из МРОТ учесть такой непростой график работы. Спасибо.

вы вроде писали про ежемесячный доход то в 24 тыс, то 30, а теперь получается это сумма за год? или это не ваш был вопрос....
если берете фактическую з/пл, то никакую долю не применяете, даже
если на сегодняшний день она у вас работает на долю ставки.
при расчете из МРОТ умножаете МРОТ на долю ставки

[Кулёма]

мои цифры только в первом посте))) может конечно я зря не уточнила что суммы за год, просто в расчет берется весь год, я не подумала...извините. а вот долю ставки как правильно расчитать, если бы было 0,5 или 0,25 вопросов бы не было. А вот у нас 3 часа*2 раза в неделю, подскажете?

[tan223]

мои цифры только в первом посте))) может конечно я зря не уточнила что суммы за год, просто в расчет берется весь год, я не подумала...извините. а вот долю ставки как правильно расчитать, если бы было 0,5 или 0,25 вопросов бы не было. А вот у нас 3 часа*2 раза в неделю, подскажете?

долю считаете обычной пропорцией
по стандарту неделя 40-часовая

40 часов - 1,0 ставки
6 часов - Х ставки

далее, путем несложных арифметических действий вычисляете Х

[Кулёма]

спасибо большое!

[help_little_buh]

Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла справку о зарплате с прошлого места работы для расчета пособия по БИР. Хочет чтобы расчет велся за один год по-старому, а выбрала 2007 г. Вот сумма 122123.77 рублей. Как же мне посчитать? Сколько дней брать в расчет? 365?
т.е. (122123,77/365)*140 = 46841,99
или узнавать у прошлого работодателя, были ли больничные, отпуск, и вычитать из 365 эти дни?

[Просто Таша]

help_little_buh, по старому никакие данные прежних работодателей в расчете не учитываются. Только на нынешнем месте работы

[help_little_buh]

аа, понятно! значит данные по предыдущему месту работы я могу использовать только для расчета декретных по новому? Т.е. за 2006-2007 годы могу взять з/п?

[Просто Таша]

если в 2009-2010 был отпуск по БиР и/или по уходу, то можно взять предыдущие. И то ФСС утверждает, что это можно сделать только если не было ни одного отработанного дня и ни копейки зарплаты.

[help_little_buh]

Значит просто по выбору нельзя брать года, просто потому что выгодно?

[Просто Таша]

Нет, конечно.

[help_little_buh]

она расстроится, ведь заработок ооочень маленький был. спасибо за ответы!

[Просто Таша]

help_little_buh, так считайте по старым правилам из Ваших данных. Сейчас она совсем мало получает, что ли?

[help_little_buh]

да, гораздо меньше чем на предыдущих работах.