Очень нужна помощь! Оформлена ген.дир. в ООО, которая деятельность не вела. Хочу уволиться. Нужно ли это прописывать в трудовой или необязательно. Деятельности не было, отчислений тоже.
 |
Очень нужна помощь! Оформлена ген.дир. в ООО, которая деятельность не вела. Хочу уволиться. Нужно ли это прописывать в трудовой или необязательно. Деятельности не было, отчислений тоже.
Ну запись об увольнении точно надо делать, раз была запись о принятии на работу
Записи в трудовой о принятии на работу нет. Знакомые зарег фирму, а потом планы поменялись. Сдают нулевки. И в ближайшем будущем работать она не будет. Хочу подать документы на оформление загранпаспорта, там надо представить копию трудовой. Вот и мучаюсь, нужна ли запись в трудовой, что оформлена ген директором. Или эти сведения не указывать, так как фирма не работает.
Ну если Вам не нужна такая запись в книге, то можно и не делать. Поскольку она ни на что не влияет.
Спасибо большое!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием