Отпуск за свой счет

03.04.2011, 22:02

Здравствуйте. Скорее всего,такой вопрос уже обсуждался,но не смогла найти. Да и в основном здесь общаются бухгалтера,и я совсем не понимаю многие сокращения. Пожалуйста, помогите мне,самоучке, разобраться.
Я ИП на ЕНВД. Моя продавец просит отпуск за свой счёт на 2 мес. Вот такие у меня вопросы возникли:
1) в трудовой кн. никаких записей делать не надо? Стаж ведь не прерывается?
2) Раз работник не получает зарплату,значит,и отчисления в ПФ,ФСС,ФОМС, НДФЛ делать не надо за эти 2 мес?
3) Просто интересно, на какой срок максимум работник может взять такой неоплачиваемый отпуск без потери стажа и вообще, проблем?
4)как пральна это всё оформить-заявление от работника,мой приказ и всё?

03.04.2011, 22:05

1. не надо
2. да
3. смотря что вы называете проблемами
4. да

03.04.2011, 22:06

1. Не надо
2. Не надо, конечно. Взносы начисляются на начисления в пользу физлиц. А их не будет
3. На какой угодно. А про сохранение какого стажа речь? Стаж для пенсии идти не будет.
4. Заявление, приказ по ф.Т-6, ее роспись в приказе.

03.04.2011, 22:20

Спасибо за такой быстрый ответ! Возможно,ей понадобится отпуск ещё месяца на 3. Значит,я в труд. книжке ничего не пишу,а просто когда в ПФ буду сдавать перс. учёт,просто указать,какие месяца она работала,а какие нет? И это потом будет учитываться при расчёте пенсии ей? Просто я её должна предупредить об этом.
А проблемы я имею ввиду-в ПФ,в налоговой буду отчитываться-потребуют какие-то документы?

03.04.2011, 22:29

а просто когда в ПФ буду сдавать перс. учёт,просто указать,какие месяца она работала,а какие нет?

Да. В форме СЗВ это все отображается.

03.04.2011, 22:42

Огромное спасибо. Оказывается,всё так просто!

04.04.2011, 10:12

Подскажите, пожалуйста. У меня работник взял отпуск за свой счет сначала с 01.02.2011г. по 28.02.2011г. Затем снова берет отпуск за свой счет с 01.03.2011г. по 31.03.2011г.Сколько дней отпуска ему ставить в приказе в феврале: 27 или 28? И за март: 30 или 31 день?

04.04.2011, 10:42

Magnolia1607, а по календарю посчитать никак?

06.04.2011, 09:19

Вот я и спрашиваю:выбрасывать ли выходные при отпуске за свой счет?

06.04.2011, 09:24

выбрасывать ли выходные при отпуске за свой счет?

Нет. У него же отпус от сих до сих.
28 дней + 31 день

16.05.2011, 10:16

Подскажите пожалуйста. У меня работник взял отпуск без сохранения заработной платы на весь апрель месяц и на две недели из мая. Правильно ли я ему поставила дни в приказе: с 01.04.2011г. по 29.04.2011г. на 29 календарных дней (30.04.2011г. не брала т.к. выходной.). А с мая работник также не работал. Как ему правильно поставить; с 01.05.2011г. по 16.05.2011г. включительно или выкинуть праздники и поставить с 03.05.2011г. по 16.05.2011г. включительно.

16.05.2011, 10:19

Сообщение от Magnolia1607

Подскажите пожалуйста. У меня работник взял отпуск без сохранения заработной платы на весь апрель месяц и на две недели из мая. Правильно ли я ему поставила дни в приказе: с 01.04.2011г. по 29.04.2011г. на 29 календарных дней (30.04.2011г. не брала т.к. выходной.). А с мая работник также не работал. Как ему правильно поставить; с 01.05.2011г. по 16.05.2011г. включительно или выкинуть праздники и поставить с 03.05.2011г. по 16.05.2011г. включительно.

неправильно.
как заявление написано?
лучше всего так и ставьте с 01 апреля по 16 мая
если исключаете определенные дни - вы ему СДЗ для расчета отпусков и б/л уменьшаете на будущее

16.05.2011, 16:24

Работник просто написал 2 заявления: с 01.04. по 29.04. А 30.04. суббота, поэтому я не учла этот день. Значит в мае писать с 1 мая? и получится С 01.05 по 16.05 - 16 дней. Так?

16.05.2011, 16:31

Работник просто написал 2 заявления

Значит согласно заявлениям и приказы делаете.

Значит в мае писать с 1 мая?

А что в заявлении?

17.05.2011, 08:48

Сообщение от Magnolia1607

Работник просто написал 2 заявления: с 01.04. по 29.04. А 30.04. суббота, поэтому я не учла этот день. Значит в мае писать с 1 мая? и получится С 01.05 по 16.05 - 16 дней. Так?

вы бы объяснили ему, что он сам себе занизил оплату отпуска, работник же в этом не разбирается

17.05.2011, 09:31

Работнику все равно на сколько дней писать заявление. Поэтому я хотела бы узнать как правильнее.

17.05.2011, 09:57

Поэтому я хотела бы узнать как правильнее.

Как он с директором договорится- так и правильно.

**Аноним** · 17.05.2011, 10:31

Сообщение от бух2007

Как он с директором договорится- так и правильно.

директору тоже все-равно, если вопрос про выходные дни, а работнику не все-равно

17.05.2011, 11:11

Надо еще иметь в виду, что все время отпуска без содержания не учитывается в составе периода, за который положен очередной отпуск, т.е. за время нахождения в отпуске за свой счет очередной отпуск не положен.

17.05.2011, 11:12

Сообщение от masurka

Надо еще иметь в виду, что все время отпуска без содержания не учитывается в составе периода, за который положен очередной отпуск, т.е. за время нахождения в отпуске за свой счет очередной отпуск не положен.

за те, которые что сверх 14 дней в году

18.05.2011, 10:36

Спасибо большое!!!

**Аноним** · 25.05.2011, 12:21

помогите пжлста, можем ли мы вызвать сотрудника из отпуска за свой счет при необходимости? за скольк одней его надо предупредить???

**Аноним** · 25.05.2011, 13:31

Сообщение от Аноним

помогите пжлста, можем ли мы вызвать сотрудника из отпуска за свой счет при необходимости? за скольк одней его надо предупредить???

любой предоставленный отпуск (у/о, о/о, б/с) прерывается только с согласия работника
без его согласия не можете отозвать, если согласен - с ним и согласовывайте сроки

Тема: Отпуск за свой счет

Опции темы

Поиск по теме