Всем привет! Появился такой вопрос.
Одна из сотрудниц (назовем ее Акуловой) ушла в отпуск по беременности. Расчетчик на нее завел документ "Больничный лист", в котором указал "Причина нетрудоспособности" -> Отпуск по беременности и родам. Период отпуск - с 07.02.2011 по 26.06.2011
И все-бы хорошо, но статус этого сотрудника изменился на "Временно не работает с 07.02.2011". Это не устраивает нашего кадровика, который утвержает, что больничный для отпуска по беремености и родам ничем не отличается от обычного больничного листа и статус должен остаться прежним - "Штатный сотрудник". В принципе, даже бог с ней с надписью статуса.. основной косяк в том, что Акулова теперь не попадет в отчеты типа "Список работающих", которые нужны нашему отделу кадров.
Подскажите, кто все-таки прав - программа, выкидывающая сотрудника из списка работающих или наш кадровик? И как эту ситуацию правильно разрулить, если это ошибка программы?
Ответить с цитированием
Сообщение от Генук
