1 вариант (оплата по новым правилам 2011 года:
- периоды оплаты б/листа - 07.03-16.03 (10 дней); 17.03-19.03 (3 дня).(уход за ребенком 2л)
- заработок за расчётные годы - 2010 год - 3700 руб.; 2009 год - нет.
- 3700/730 = 5,07 руб.
- Min среднедневной из МРОТ - 142,36
- Размер дневного пособия с учётом РК 40% (у нас есть РК 40%) - 199,30
- начислено пособия: 07.03.11-16.03.=1993,00 руб. (100%); 17.03.11-19.03.11=298,95 руб. (50%)

2 вариант (оплата по МРОТ):
- периоды те же, что и в 1 варианте
- заработок, исходя из МРОТ, за 2009 год - 51960; 2010 год - 51960
- Среднедневной заработок - 103920/730 = 142,36 руб.
- В этом случае к среднедневному заработку не прибавляем РК 40%?
- Начислено пособия:07.03.11-16.03.11 = 1423,60 руб.; 07.03.11-19.03.11 = 213,54 руб.

Если отталкиваться от конечных цифр, то выгоднее работнику оплатить пособие, исходя из заработка за 2010 год (1 вариант). Смущает только то, почему 1С во втором варианте не прибавляет РК к среднедневному заработку!!!???? В первом варианте она прибавила, а во втором - нет. Это правильно???
Подскажите, пожалуйста!