Сокращение продолжительности рабочего дня на 1 час

[lex1190]

Здравствуйте! Я начинающий бухгалтер, веду небольшую фирму, занимаемся торговлей. Рабочий день у нас с 9.00-17.00, с 12.00-13.00 обеденный перерыв (7мичасовой раб.день). Где-то читала о том, что если сокр. раб.день нужно сообщить то ли в органы статистики, то ли в центр занятости. Правильно ли будет что начисление зар.платы производится пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ, т.е. при 8часовом раб дне зп например 10 000 руб, а при 7часовом 8750 получается? С оформлением приказов, доп.соглашений к тр.договорам

[Storn]

lex1190,

с 9.00-17.00, с 12.00-13.00 обеденный перерыв (7мичасовой раб.день)

восьмичасовой у вас рабочий день!
читайте ТК РФ.....

[lex1190]

ст 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

У нас перерыв 1 час

[Капитон Екб]

Если на предприятии установлен график 7-ми часовой, то почему Вы хотите делить зарплату?
У нас, например для некоторых категорий работников установлен 12 часовой рабочий день со скользящими выходными. Нарисован график. А в трудовом договоре прописано, что оклад 10000-00 за полностью отработанное время по графику.

[E_As]

Правильно ли будет

тут, скорее не "правильно", а как работодатель распорядится и договорится с работником..