Больничный при сокращении

[Елена13]

Работник нашей фирмы уволен по сокращению с 01.06.11.(приказ 01.04)Ему предоставлен оклад за два месяца(хочешь работай,хочешь не работай).Если он сейчас уйдет на больничный,больничный войдет в этот двумесячный срок,или срок растянется???И если он сейчас напишет на отпуск и его отпустят,растянется ли срок увольнения??Работник хочет как можно дольше задержаться на работе.Надеюсь,я правильно изъяснилась.Прошу помощи.

[tan223]

Работник нашей фирмы уволен по сокращению с 01.06.11.(приказ 01.04)Ему предоставлен оклад за два месяца(хочешь работай,хочешь не работай).Если он сейчас уйдет на больничный,больничный войдет в этот двумесячный срок,или срок растянется???И если он сейчас напишет на отпуск и его отпустят,растянется ли срок увольнения??Работник хочет как можно дольше задержаться на работе.Надеюсь,я правильно изъяснилась.Прошу помощи.

предоставлен оклад - это как? вперед что ли выплатили?
заявление он может написать, но тогда вы (если согласны) оплатите ему отпускные, вместо оклада. для вас это выгоднее по деньгам, не придется КНО выплачивать
А дату увольнения отодвинуть можно будет только при наличии беременности
срок увольнения не отодвигается, а вот оплата по б/л должна производиться даже уволенному сотруднику, если он заболеет с течении... кажется 30 дней после увольнения, но там % оплаты другой