×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2010
    Сообщений
    2

    ИП и работа по трудовому договору (вопрос)

    Прошу прощения, если ошибся разделом, или вопрос уже звучал, не нашел.

    Вопрос такой:
    Физическое лицо зарегистрировано в качестве ИП.
    Может ли оно работать по обычному трудовому договору, как если бы оно не было ИП? Или возникают какие-то нюансы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    209
    Можно одновременно быть ИП и наемным работником.

    Есть правда исключения: люди, которые имеют право заниматься только преподавательской деятельностью помимо основной работы (типа полиции).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2007
    Сообщений
    1,792
    с работодателем? по моему, проблем нет, но зачем, так и 13% и пенс.взносы, с ИП куда проще.
    Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.04.2010
    Сообщений
    209
    Тут как я понял вопрос в другом.

    Я наемный работник (з/п, отпуска, пенс.взносы за меня платят, НДФЛ удерживают, вычеты предоставляют).
    Одновременно я ИП, занимаюсь предпринимательской деятельностью. Иногда предоставляю услуги тому же своему работодателю как ИП

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.09.2010
    Сообщений
    2
    Спасибо

    Ситуация такая - зарегистрировался как ИП, а через некоторое время предложили работу. Но при трудоустройстве я не сказал, что являюсь ИП (не знаю, почему, может зря не сказал?)
    Соответственно, планирую заниматься и тем, и другим.

    Имеет ли смысл уведомить работодателя о том, что я ИП?

    И по поводу пенс. взносов - получается работодатель платит за меня, и я сам плачу за себя. Есть ли другие варианты здесь? Например, мне не платить )

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Есть ли другие варианты здесь?
    Нет
    magicnote, смотря кем Вы работает. Если не госслужащий и т.д.- то работайте спокойно.
    А сообщать работодателю не вижу смысла. Это Ваше личное дело.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)