Принимаю сотрудника на неполный рабочий день на основное место работы, обязана ли я ставить отметку в трудовой книжке?
 |
Прием сотрудника на неполный рабочий день.
Принимаю сотрудника на неполный рабочий день на основное место работы, обязана ли я ставить отметку в трудовой книжке?
Да
У меня у всех сотрудников минимальная зарплата, тогда какую зарплату мне ставить сотруднику, работающему неполный рабочий день?
в соотвествии с его ставкой: 0,5(половина рабочего дня), 0,3(треть дня), 0,1(десятая часть)....
Но учтите, что минимальная з/п должна соответствовать, действующей в вашем регионе. А она не везде равна федеральному МРОТу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
