про возмещение из ФСС

[Аноним]

даже не вопрос, а мнения хочу послушать, как сейчас возмещают из ФСС декретные, много ли придираются и есть ли реальные отказы в возмещении. Дело в том, что я сама работала по основному месту за маленький официальный оклад, узнала что в положении, задним числом оформила себя на вторую организацию, с более нормальным окладом. Уплатили все взносы, погасили задолженность, на момент выхода в декрет на втором месте будет стаж 7 месяцев. Теперь сижу переживаю, мало ли мне откажут, увидят что только 7 месяцев отработала, т.е. заведомо специально устроилась. И получится так, что взносы я им перечисляю, а они мне декретные потом не возместят, и директор скор на расправу, пришибет и не заметит.

[Аноним]

Не так давно читала судебную практику по 2010 г. касательно приема на работу беременных. Суть такова: ИП за 2 месяца до наступления отпуска по беременности и родам супруги принял её к себе в штат бухгалтером. Все взносы платились, все по-порядочному. Принесла супруга б\л по БиР, оплатил. Подал документы в ФСС на возмещение - отказали. Суд так же был на стороне ФСС, посчитав, что ИП принял работника только для того, чтобы получить пособие в полном объеме и никакой кординальной работы вновь принятый бухгалтер не вела (межотчетный период и прочее). Так что брать на работу "глубоко беременных" работниц опасно с точки зрения возможного отказа в возмещении выплаченных денежных средств. Это с одной стороны. С другой - Трудовой Кодекс вроде никто не отменял и отказ в трудоустройстве по причине нахождения женщины в "интересном" положении - тут уж трудовая инспекция весь мозг выест и прокуратура в придачу. Вот и думай, работодатель, откуда проще получить по мозгам будет....