Помогите разобраться!
в января 2011 - была ошибочно перечислена заработная плата. То есть излишне выплачена двум сотрудникам.
Сложность в том, что одна из сотрудниц ушла в отпуск по беременности и родам - все оплаты ей перед уходом были сделаны. Теперь пришло время оплатить ей пособие по рождению ребенка 11703, можем ли мы учесть эту выплату в счет перепраты излишков, направив ей письмо. Законно ли это? Нужно ли ее согласие?
Другой сотрудник - на момент ошибочной выплаты, находился в отпуске (отпускные ему были выплачены), сейчас он заболел, мы продлили отпуск, и соответственно начислили отпускные и больничный. Можно ли удержать выплату этих сумм в счет погашения задолженности? Законно ли это? Нужно ли его согласие?
Ответить с цитированием
