работаю на 0.5 ставки, премия - 45% от должностного оклада, правильно
считать ее от 0.5 ставки или от целой?
работаю на 0.5 ставки, премия - 45% от должностного оклада, правильно
считать ее от 0.5 ставки или от целой?
а премия за что?
Творю, но за последствия не...
ежемесячная за качество и интенсивность работы, меняются %
правильно считать от должностного оклада - как прописано...
какой должностной оклад?
9000, тогда премия будет 9000*0.45=4050 руб. так??
а на какую нормативную базу ссылаться??
на своё внутреннее Положение о премировании... где прописан процент от должностного оклада
спасибо))
но учтите... если стандартно премия определяется отработанным временем, то если у сотра 20-тичасовая неделя, то за полноотработанный месяц он получит 9000*20/40 оклада и 4050*20/40 премии...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
