Здравствуйте! Интересует ответ на такой вопрос: согласно ст.123 ТК РФ "по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя", а если брак не зарегистрирован, отец будущего ребенка может перенести отпуск на время родов или нет? Если может, то какие документы стоит приложить к заявлению?


Ответить с цитированием