Подскажите пожалуйста! Каким числом надо увольнять работника , если в приказе написано "принять на время отпуска" , а отпуск с 01.04.2011.по 28.04.2011., и работа осуществляется по графику, и последний день работы по графику приходится на 26.04.2011.
по разному можно? , но раз у него формулировка - на период отпуска увольняйте 28, а потом у него законные выходныеСообщение от Аноним
КНО не забудте оплатить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием