Алименщик! Отпуск за свой счет.

[Запеканка]

Алименщик собирается взять отпуск за свой счет,в связи с семейными обстоятельствами...Вот скажите какие могут быть последствия такого отпуска для него,а для организации? А если он возьмет за свой счет несколько отпусков предположим за год!

[Storn]

организация лишь в определенных случаях обязана предоставлять такие отпуска.....
а если это не подпадает под эти случаи, то может и не давать....

[Запеканка]

организация лишь в определенных случаях обязана предоставлять такие отпуска.....

А в каких? Можно подробнее?
Организации в данный момент фиолетово,возьмет он или нет... такого "завала" по его работе нет.
Единственное опасение,что могут быть проблемы с судебными приставами!

[Storn]

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.