Человек уволился 3 года назад, теперь звонит и требует исправить ошибку в трудовой:
предыдущий главбух завела вкладыш и нумерацию начала с №1, т.е. от нашей организации сделаны 2 записи под номерами №1 и №2 (прием и увольнение).
Последующие записи сделаны без проставления порядковых номеров. Почему человек не обратился сразу - сложно ответить, да и вопрос в другом, как исправить нумерацию? Ведь при внесении записи о том, что запись под №1 считать не действительной - недействительной становятся две записи.
перечитала кучу бумаг, форумов и консультация - так и не поняла, как же сделать правильно. А вариантов несколько:
1. оставить как есть, нумерация не является информацией о работе. Последующие записи нумеровать так, как если бы неправильные были с верными номерами.
2. Зачеркнуть (и такое встретила) неправильные номера, поставить правильные - т.к. инструкция регламентирует исправления ошибок в сведениях о работе и увольнения
3. Написать, что записи № 1 и № 2 вкладыша недействительны
Кстати, понимаю, что нумерация последующих записей меня не касается, но ведь запись должна быть сделана одной рукой и ручкой или уже не важно?
С надеждой жду ответов. (сотрудник не слишком адекватен - уволен по статье был ... уже звонит и грозится обрушить серваки и тел связь)
Ответить с цитированием