×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Аноним
    Гость

    Надо ли сдавать больничный лист под роспись

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста такая ситуация.....Работаю в строительной фирме......раньше больничные листы отдавала прорабу, а он сдавал их в бухгалтерию для оплаты. Сейчас бухгалтерия требует чтобы сотрудники сами приносили больничные листы к ним и расписывались при сдачи в специальном журнале и при этом ссылаются на какой то новый закон. Подскажите, что это за закон и в каком пункте написано, что больничные надо сдавать под роспись? (в нашей бухгалтерии отказываются это делать). Всем ответившим заранее спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Логичней было бы с бухгалтеров брать расписку о том, что они больничный получили

  3. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Логичней было бы
    Чем журнал регистрации не расписка?

  4. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Тем, что он не остается у работника.

  5. Аноним
    Гость
    А на счёт "нового закона" что.......кто нибудь напишит, что за за закон и где в нём написано про сдачу больничного под роспись?

  6. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Тем, что он не остается у работника.
    Ни о чем. Разве документ у работника - это единственный способ "оставить след", что документ сдан?
    Если уж говорить о логике, то логичнее не фантазировать, а посмотреть на общепринятую практику делового документооборота.
    Так вот "логичнее" как раз то, что предложено в заголовке ветки. Журнал регистрации больничных придуман, как говорится, еще при царе Горохе.

  7. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    что за за закон и где в нём написано про сдачу больничного под роспись?
    Никаких изменений в порядке привема больничных нет и в ближайшее время не было.
    Тем более нет никакого закона, в котором прописывался бы каждый чих кадровика или бухгалтера.
    Тем не менее правила кадрового документооборота существую давно.
    Видимо у Вас или пришел бухгалтер или кадровик, которые работали на больших предприятиях, или просто новый работник читает литературу и пытается навести порядок в документообороте.
    В принципе, они правы.

  8. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Роспись работника о предъявлении больничного в этом давно придуманном журнале, который при этом не является обязательным документом, аналогична тому, что расписка о возврате долга остается у кредитора, а не отдается должнику.

    BorisG, то, что для Вас любое мнение и способ действия, отличные от Ваших, "ни о чем" - факт общеизвестный. Потому от дальнейшего диалога я заранее отказываюсь, дабы не получить очередную порцию негатива. Вы снова можете в полной мере насладиться осознанием собственного превосходства.

  9. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Если Вы недоверяете работодалею, то лучше направить больничный в его адрес ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Или вручить лично с распиской в получении на копии больничного.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  10. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите, что это за закон и в каком пункте написано, что больничные надо сдавать под роспись? (в нашей бухгалтерии отказываются это делать)..
    делается это ради того, чтобы работник не мог (мог) предъявить претензия за невовремя оплаченный больничный, если он его сдал с большим опозданием
    в принципе наведение порядка всегда хорошо, другой вопрос - как навести порядок, чтобы не заставлять работников ходить в бухгалтерию, расположенную вдали от их рабочего места
    думаю и этот вопрос может решить ваш прораб, обсудив с бухгалтерией варианты

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)