 |
Добрый день! Помогите, плиз, рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении в след. ситуации: Сотрудник в конце месяца увольняется, в организации с сентября 2008 г., но с июля 2010 г. по настоящее (апрель 2011 г.) в отпуске без содержания. отпуска ежегодные не брал. С какой базы ему платить компенсацию?
Почитайте ПП 922Сообщение от Аноним
если останутся вопросы - спросите
Расчетный период апрель 2010 - март 2011, Вроде здесь у вас были начисления
Творю, но за последствия не...
начисления были апрель 2010 - 05.07.2010. правильно ли понимаю, что и дни беру за этот же период. И еще интересует вопрос: а если бы за 12 мес. не было ни одного начисления, то расчет из месячного оклада?
и дни беру за этот же период
Творю, но за последствия не...
Постановление 922
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Творю, но за последствия не...
Простите за непонятливость, но хочется понять, т.е. учитывая п.6, если расчетный период начислений нет, то берутся еще более ранние 12 месяцев?
Творю, но за последствия не...
Огромное Вам спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
