Уважаемые форумчане, подскажите пож. Как вы считаете, если с сотрудниками заключаются не трудовые договора, а трудовые контракты мы как работодатели что то нарушаем или нет? Мое мнение, что нет. Главное суть самого договра, а не название....контракт, договор...какая разница. Очень хочется узнать ваше мнение. Спасибо.
Ответить с цитированием
