Компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Проверьте, пожалуйста, правильно ли я начислила компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник работает с 1 июня 2009 г. - оклад 4500 в июне, с июля 2009 г. 5500 р. оклад - по март 2010 г. С 1 апреля 2010 г. в отпуске без сохранения з/п. 01.03.2011 увольняется. Положено дней отпуска 28 дн./12 м. * 10= 23,30 = 24 дн. Расчетный период с 01.03.2010 по 28.02.2011. У меня начислено только 5500 в марте 2010 г. Значит, 5500 * 1/29,4*1=187,07 - это среднедневной заработок. 187,07*24=4489,68 р. - это и получается компенсация за неиспользованный отпуск. Да, еще подоходный 4489,68 р. - вычеты по 1000 на 2х детей и станд. 400, 4489,68 - 2400 = 2089,68*13%=271,65р. Итого на руки 4218,03

[AZ 2]

23,30 = 24 дн

а такое округление у вас внутренним документом каким-то предусмотрено?

[Аноним]

Нет, нигде не отражено, но я вычитала, что должно быть округлено в пользу работника

[AZ 2]

это если оно предусмотрено. Но округлять необязательно, можете в расчет брать 23,3.

[Аноним]

А так всё правильно?

[AZ 2]

[Скорпиошка]

Помогите пожалуйста с расчетом среднего дневного заработка при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Работник отработал 2 месяца, общая сумма заработка составила 18571,43 р. Правильно ли я считаю 18571,43/2/29,4=315,84? это и есть среднедневной заработок?

[Greydog]

правильно, если оба месяца отработаны полностью

[Greydog]

а если месяц отработан не полностью (если человека уволить 29апреля 2011, то апрель будет считаться как месяц отработанный не полностью, не смортя на то что все рабочие дни человек был на работе)
там порядок расчета другой
29,4/30*29=28,42 календарных дня отработано в апреле

[Скорпиошка]

Спасибо за быстрый ответ. Но я читала если отработано больше половины месяца то нужно считать за целый

[Просто Таша]

Скорпиошка, не путайте стаж для отпуска с количеством календарных дней в расчетном периоде. Плюс при увольнении 29 числа апрель в расчетный период, скорей всего, не войдет.

[Скорпиошка]

Он принят на работу 4 марта 2011г.

[Просто Таша]

Скорпиошка, значит, апрель в расчете СДЗ участвовать не будет точно. А в стаж для отпуска, естественно, войдет.

[Скорпиошка]

он будет увольняться 30 апреля.

[Просто Таша]

Скорпиошка, 30 апреля - суббота. На Вашем предприятии это рабочий день?

[Скорпиошка]

да

[Greydog]

все верно, если больше половины месяца отработал положено 2,33 дня отпуска
а сумма отпускных выплат считается по среднедневному зараотку, который расчитывается как описано выше

[Greydog]

если сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца, то этот месяц можно в расчет СДЗ можно включать
или нельзя всё-таки?

[Просто Таша]

Если он совпадает с последним календарным, то можно. Письмо Роструда 2184-6-1