Здравствуйте! У меня опять вопросы:
1. Сотрудница работает неполный рабочий день. С 01.01.11 её переводим (с её согласия) на полный рабочий день, с увеличением з/п. Должна ли она написать заявление? Какими документами это оформить? Нужно ли вносить дополнения в ТД и труд.книжку?
2. В нашей организации работает сотрудник, его дочь (1991г.р.)также работает у нас инспектором ОК на неполный рабочий день, также она является студенткой "заочного обучения, с правом посещения дневного". Предоставлять ли сотруднику на ребенка стандарный нал.вычет - 1000 рублей? Как правильно оформить её в трудовой книжке? И какие ст.нал.вычеты ей имеем право предоставлять?
Прошу разъясните. Спасибо.

Ответить с цитированием


