Кто м. представлять работодателя при заключении тр. договора?

[Дашуня]

Добрый день!
Правомерно ли оформить на гл. бухгалтера (он исп. обязанности инспектора ОК) доверенность на заключение труд. договоров с работниками от лица Фирмы?

[Лёха]

зависит от того, насколько ГД доверяет кому-то подписывать такие документы. С одной стороны, теоретически можно что угодно делегировать, если оформить правильно. С другой - ГД все свои функции разделегирует, и что?
Обязанность ГД заключать трудовые договоры от имени компании прописана не только в его должностной инструкции (договоре), но и в уставе. Не менять же по такому поводу устав?

[Дашуня]

Но все же ГД, наверное, имеет право доверить заключение договоров др. лицу?
Кстати, на крупных предприятиях, думаю, он этим и не занимается - каждому рабочиму подписывать договор! Рук не хватит...

[Лёха]

крупные предприятия часто состоят из нескольких ЮЛ, где свои ГД.
))) или там юристы сразу правильно пишут устав

в паре моих знакомых компаний были случаи упомянутого делегирования подписи на труд.договорах. А потом подписант уходит в отпуск, и труд.договоры подписывает любая замещающая его девица - и она сама себя кааааак переведет в директора с большой зарплатой ...

короче, прецеденты есть. Но лучше от уклоняться от этой практики, насколько возможно.