согласно ч.7 ст. 67 гпк рф Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
что же это такое - содержание документа (в данном случае приказ об увольнении) ?
имеется три не тождественных копии приказа, различающиеся подписью директора и увольняемого работника. смысл приказа - увольнение.
судья настаивает, что несмотря на не тождественность копий, содержание документа не изменяется - это приказ об увольнении.
а личные подписи (реквизит документа) не есть также часть содержания документа (оригинала)?!
какие есть мнения? хотелось бы разобраться. тем более, разрешение вопроса имеет прикладное значение.
Ответить с цитированием
