×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2011
    Сообщений
    4

    у директора окончен срок трудового договора

    ситуация такая: у директора МУП окончен срок трудового договора... она написала заявление сама себе о принятии ее на работу юрисконсультом в это же предприятие и расписала на инспектора по кадрам, коей я и являюсь... каким образом это оформить документально? формально как будто нарушений законности нет, но фактически что это будет? трудовой договор она тоже будет заключать сама с собой... с приказом вопросов нет... наши руководители подчас издают приказы сами на себя... а как делать запись в трудовой? администрация городского поселения просто умыла руки...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    лучше бы новый директор соответствующий приказ подписал.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2011
    Сообщений
    4
    я понимаю... но нет его, этого нового директора, а деушка боится остаться без работы... законно ли это? или нет?

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    это решение может быть опротестовано в связи с явным конфликтом интересов. При отсутствии таких протестов - сойдет

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2011
    Сообщений
    4
    ясно...значит все как обычно... трудовой договор, приказ, запись в трудовую... спасибо!!!! мне-то не влетит в случае чего? или отделаюсь легким испугом? мне кажется именно и присутствует явный конфликт интересов... делят власть руководители...

  6. #6
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Т.З., Вы обязаны исполнять приказ руководителя, у Вас нет вариантов

    Только кто ее начальником будет, и кто к работе допустит? )

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)