 |
Наверно глупый вопрос, но все же.
Я регистрирую ООО с одним учредителем. Далее если не ведется деятельность, ничего не закупается и не продается, то будут ли какие-то траты с моей стороны (налоги и др.)?
Я понимаю, что будет трата за счет в банке, а еще?
Налогов может и не быть, а остальное от вас и зависит. Та же бумага на печать отчетов и почтовые расходы на ее отправку
Зачем регистрировать, если деятельности не будет?
Очень часто бывает так, что при заключении договора служба безопасности смотрит на то как долго существует компания. Может у него в будущем намечается контракт хороший, а регистрировать фирму начал уже сейчас, что бы стаж был))))
F как насчет зарплаты директору=учредителю. Ее нужно будет платить?Сообщение от Январь
Если директор не работает (например в отпуске б/с) то платить не надо.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
И сколько он может быть в таком отпуске?
У меня один знакомый фирму так держит чтобы всякие справки для виз оформлять что типа Генеральный директор с огромной зарплатой. Работает долго и все такое. А фирма белая и пушистая
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
как сами решитеИ сколько он может быть в таком отпуске?
ну если ему охота платить бухгалтеру за формирование отчетности, или самому делать и бегать с отчетностьюУ меня один знакомый фирму так держит чтобы всякие справки для виз оформлять что типа Генеральный директор с огромной зарплатой. Работает долго и все такое. А фирма белая и пушистая
Светлана Качурина А я как раз отчеты делаю
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
Аааааа, но траты-то он несет.
Хотя нам, хорошо когда есть работа
Светлана Качурина особенно не пыльная
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
Это да.
Немного подредактирую вопрос. Если деятельность все же ведется, но прибыль очень маленькая на первых этапах, то как выплачивать зарплату директору? Или он в отпуске б/c, а деятельность ведется?
Аноним Я обычно всем своим директорам советую при начале деятельности хоть небольшую зпл начислять - но на практике получается что чаще не начисляют, особенно с нынешними ставками налогов с зпл
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
Я слышал, что налоговая придирается когда зарплата меньше ~6000 тыс. Или это неправда?Аноним Я обычно всем своим директорам советую при начале деятельности хоть небольшую зпл начислять - но на практике получается что чаще не начисляют, особенно с нынешними ставками налогов с зпл
Не правильно. Деятельность же ведетсяон в отпуске б/c, а деятельность ведется
Вы можете оклад ему поставить по штатному расписанию например 15000,00 а указать только три рабочих дня в месяц в табеле.
То, что мы знаем, - ограничено, а что не знаем - бесконечно.
Налоговая смотрит на МРОТ и какая минимальная з/пл для данной деятельности в этом регионеЯ слышал, что налоговая придирается когда зарплата меньше ~6000 тыс. Или это неправда?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
