Компенсация, дни. Помогите

[Аноним]

сотрудник увольняется, какие дни учитывать для определения компенсации, если имела место след. ситуация:
01.09.09 - 28.02.10 отработан полностью
март 10 г. - 14 рабочих дн. отработано (в мес. 22 раб. дня)
апрель 10 г.- отработан полностью
май 10г. - 15 рабочих дн. отработано (в мес. 19 раб. дней)
июнь 10г. - 15 рабочих дн. отработано (в мес. 21 раб. день)
июль 10г. - 2 рабочих дн. отработано (в мес. 22 раб. дня)
с 04.07.10 по 18.04.11 г. в отпуске без сохр. з/п, 19.04.11 увольняется.
Какие дни учитывать для компенсации?

[Аноним]

расчетный период 01.09.09-03.07.10 или десять полных месяцев

КНО за 28/12*10=23,33 дня

и вот тут почитайте
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=401561

[ZZZhanna]

май 10г. - 15 рабочих дн. отработано (в мес. 19 раб. дней)
июнь 10г. - 15 рабочих дн. отработано (в мес. 21 раб. день)
июль 10г. - 2 рабочих дн. отработано (в мес. 22 раб. дня)

Неотработанные дни - это не отпуск без сохранения з/платы?

[Аноним]

В отпуске без сохранения з. пл. учитываются 14 к. дней. То есть расчётный период с 01.09.09 по 17.07.10 или 11 мес. Компенсация будет 28/12*11=25,67 дней, если неотработанные дни - это не отпуск б/с

[Аноним]

не отработанные - это отпуск без сохранения. я полагала, что расчетный период февраль 10 г. - март 11 г., т.к. начисления были и в феврале, марте,апреле,мае, июне,июле 10 г.. Вопрос за сколько дней платить компенсацию в ситуации указанной в начале.

[Кряква]

Календарные дни отпуска без сохранения зарплаты за вычетом 14 дней по 121 статье ТК исключаются из стажа, дающего право на отпуск. Напишите для конкретности в 2010 г. март, май, июнь, июль сколько календарных дней он брал за свой счёт.

[Аноним]

март -12 кал. дн.
май - 4 дн.
июнь - 6 дн.
июль - 27 дн.

[Кряква]

Надо определить период, за который у него возникает право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 к. д.
Я бы считала так.
Этот период начинается 01.09.09, но заканчивается не 31.08.10, а на 12+4+6+27+289(04.07.10-18.04.11)-14=324 дня позже, то есть 21.07.2011 при условии, что сотрудник 19.04.2011 приступил бы к работе и работал в дальнейшем каждый день.
Он не доработал 3 месяца, то есть отпускных заработал за 9 месяцев 28/12*9=21 день.
Можно так, 7 месяцев отработано полностью, а в месяцы, отработанные частично, на рабочие дни приходится 73 к. д. = 2 месяца. Опять 7+2=9 месяцев, за которые надо рассчитать КНО.

[Аноним]

и все таки не понимаю, откуда 9 мес., у меня получается 6 мес. и 49 дн. или 2 мес., всего 8 мес.. :он отработал полн. сент.09 - февр.10 - 5 мес., март 10 г. - 12 календ. дн. б/сохр., апр. 10 г. полн., май 10 - 4 б/сохр, июнь -6 б/сохр, июль - 27 б/сохр.

[Кряква]

я полагала, что расчетный период февраль 10 г. - март 11 г., т.к. начисления были и в феврале, марте,апреле,мае, июне,июле 10 г.

Из постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922: "4... Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев".

Расчётный период (р. п.) 01.04.2010-31.03.2011
апрель - 29,4 к. д.
май - 29,4/31*(31-4)=25,61
июнь - 29,4/30*(30-6)=23,52
июль - 29,4/31*(31-27)=3,79

СДЗ = ЗП / (29,4+25,61+23,52+3,79) = ЗП / 82,32

ЗП - фактически начисленная ему зарплата за р. п.
СДЗ - ср. дн. заработок

Сумма компенсации СДЗ*21 день

и все таки не понимаю, откуда 9 мес., у меня получается 6 мес. и 49 дн. или 2 мес., всего 8 мес.. :он отработал полн. сент.09 - февр.10 - 5 мес., март 10 г. - 12 календ. дн. б/сохр., апр. 10 г. полн., май 10 - 4 б/сохр, июнь -6 б/сохр, июль - 27 б/сохр.

сент.09 - февр.10 сент окт нояб дек янв февр = 6 месяцев
апр. 10 г. полн. 7 месяцев
остальные месяцы

[Кряква]

сент.09 - февр.10
сент окт нояб дек янв февр = 6 месяцев

апр. 10 г. полн.
7 (седьмой) месяц

остальные месяцы
март(31-12)+май(31-4)+июнь(30-6)+июль(31-27)=
19+27+24+4=74 - на 74 календарных дня приходится отработанное время, это ещё 2 месяца.

Всего 9 месяцев

[Аноним]

Кряква, спасибо, что разъяснили. Спасибо большое за помощь