 |
Подскажите ,пожалуйста : ООО учреждено 15.12.10 г.единственным учредителем (он же гендир по совместительству).15.12.10г. Приказ о вступлении в должность с 01.01.2011 г. Затем приказ об отпуске без сохранения з/пл. С марта з/п и налоги начисляются. Вопрос : может ли быть приказ о приеме на работу( Унифиц. форма) с 01.01.2011 г., датированный 12.12.11г.
Спасибо за ответ
а почему разрыв между датамиПриказ о вступлении в должность с 01.01.2011 г
А разрыв потому,что за 2010 г. не сдали инд.сведения а в марте уже приняты сотрудники , т.Е нумерация кадровых приказов уже начата , вот я и думаю,что мне можно придумать в этой ситуации
А почему не сделали приказ о вступлении 15.12.2010?
Приказ мы сделали , но инд. сведения не сдали
индивидуальные и не надо было сдавать. Отпуск за свой счет с 15.12.
В ПФР только РСВ-1
А меня в ПФ проконсультировали,что инд.сведения нужнобыло сдать,где указать только стаж
В не которых ПФР говорили сдавать индив. сведения, а в некоторых просто РСВ-1, а в некоторых еще и письмо.
РСВ мы сдали , и чтоб не попадать под нарушение за неподачу инд.сведений решили оформить приказ , дитированный 15.12.10 ,но к обязанностям приступить с 01.01.11 и отправить в отпуск без схранения с 01.01.11 . И уже за первый квартал сдать сведения как положено . Как вы на это смотрите ???
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием