Добрый день. Сотрудник сегодня написал заявление. с завтрашнего дня - отработка 14 дней, выпадают на праздники. Какой день считать последним рабочим днем?
 |
Добрый день. Сотрудник сегодня написал заявление. с завтрашнего дня - отработка 14 дней, выпадают на праздники. Какой день считать последним рабочим днем?
Либо 29 апреля (меньший срок "отработки"), либо 3 мая.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 18.04.2011 в 15:14.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием