Скажите пожалуйста, если сотрудник написал заявление на увольнение, а со следующего дня ушел на больничный на 2 недели. Должен ли он после больничного отрабатывать еще 2 недели? Или имеет право сразу уволиться? Если можно ссылочку какаую-нить на документ? Спасибо
"Это невозможно!" - сказала Причина. "Это безрассудство!" - заметил Опыт.
"Это бесполезно!" - отрезала Гордость. "Попробуй..." - шепнула Мечта.
Ophiucus, где в ТК Вы видели понятие "отработка"?
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о дате увольнения. А где Вы проведете эти 2 недели- вопрос пятый.
Так что можете спокойно просидеть это время на б/л.
статья 80 ТК http://mvf.klerk.ru/trk/80.htmРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием