×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Катерильда Катерильда вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019

    В чем проблема 1С?

    Добрый день!

    Я уже запуталась. Н могут понять почему 1с считает так:

    у меня совместитель, работает 1 час в день с 10.03.11 года.
    Оклад месячный - 500 руб.

    1с в табеле - 16 дней, 16 часов.
    А вот в расчете зар. платы ставит 347,83 руб!!!

    у меня сейчас едет крыша.

    Почему так? у меня получается 500/22*16=363,63.

    Кто не прав?я или 1с?
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. #2
    Аноним
    Гость
    проверьте какая норма часов стоит в 1С за март

  3. #3
    Катерильда Катерильда вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    проверьте какая норма часов стоит в 1С за март
    где это?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  4. #4
    ZiKker ZiKker вне форума
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    В Календаре ошибочно стоит не 22, а 23 дня. Не учтено 8 марта.

  5. #5
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    500/23 * 16 = 347.83

  6. #6
    Катерильда Катерильда вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    ZiKker и Геник, спасибо!
    да.

    ТОлько теперь новый вопрос. 5 марта- сокращенный день. И теперь мне считает так:

    500/21*16=380,95

    Неужели мой совместитель, который работает 1 час с 18 до 19:00, вообще 5 марта не должен был на работу выходить?
    то есть он по основному месту на час меньше работал и по этому?

    как правильно?
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  7. #7
    Kassir Kassir вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Катерильда,
    Трудовой кодекс РФ

    Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

    Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
    Никаких исключений законодатель не сделал.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Катерильда Посмотреть сообщение
    ZiKker и Геник, спасибо!
    да.

    ТОлько теперь новый вопрос. 5 марта- сокращенный день. И теперь мне считает так:

    500/21*16=380,95

    Неужели мой совместитель, который работает 1 час с 18 до 19:00, вообще 5 марта не должен был на работу выходить?
    то есть он по основному месту на час меньше работал и по этому?

    как правильно?
    1. он у вас с 10 марта работает
    2. не выйдет на работу - не будете оплачивать, потому как в табеле не будет ничего

  9. #9
    Катерильда Катерильда вне форума
    Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. он у вас с 10 марта работает
    2. не выйдет на работу - не будете оплачивать, потому как в табеле не будет ничего
    ой, да))) с 10-го же работает

    А норму считать 21 или 22?
    1с считает 21(так как 5.03. теоретически нерабочий для него), в производственном календаре - 22
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)