Компенсация, если был отпуск без зп

[Аноним]

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Сотрудник увольняется 11.04.2011г. Работает в организации с 21.08.2008г.
За первый период (с 21.08.2008 по 20.08.2009г.) отпуск (28 дней) отгулял.
В следующем периоде имел место отпуск б/зп (с 01.10.2009 - 31.12.2009). Т.е. учитываю всего 14 рабочих дней за это время, получается что за период с 21.08.2009 - 17.11.2010 (год) ему полагается так же 28 дней.
След. период с 18.11.2010 - 11.04.2011 - полагается компенсировать 5 месяцев. (28/12*5=11,66), т.е. всего неиспользованных дней получается 39,66. Что то я не правильно по моему делаю с периодом отпуска без зп. Помогите, пожалуйста!
И еще вопрос, в расчете используем число дней равное 39,66 или 40?

[Аноним]

Прошу прощения, хочу для понимания только уточнить, почему второй период начинается с 01.01.2010?

[Аноним]

Прошу прощения, хочу для понимания только уточнить, почему второй период начинается с 01.01.2010?

потому что отпуск без зп заканчивается 31.12.2009Н

[Аноним]

Просто Таша, спасибо огромное!
Надеюсь когда нибудь с такой же легкостью научусь решать подобные задачи)))
Скажите, а в справке (которую теперь с 2011г необходимо выдавать сотрудникам) "о сумме зп и иных выплат на которую были начислены страховые взносы..." нужно указать 2010 и 2011г? или еще более ранний период?

[Аноним]

Спасибо!
Вы очень мне помогли!