×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним
    Гость

    Расчет отпуска

    Прошу проверить расчет отпускных. Сотрудник уходит в отпуск с 10 мая по 6 июня на 28 дней. Расчетный период с мая 2010 по апрель 2011 г. В расчетном периоде был отпуск с 11 мая по 7 июня 2010 г. на 28 дней. За расчетный период зп 213 449 руб. Вопрос такой: правильно ли я рассчитала количество отработанных дней в мае и июне 2010 г., учитывая, что в мае на отработанные дни приходятся праздники:
    за май: 29.4/31*10 = 9.48; за июнь: 29.4/30*23 = 22.54
    Итого: 213 449/ (29.4*10) + 9.48 + 22.54 = 655*28
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да, правильно.

  3. Аноним
    Гость
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
    1)Необходимо рассчитать количество положенных дней отпуска. Если всего отработал 8 полных месяцев и 2 неполных(в июле 2010г - 1 раб. день и в апреле 2011г - 4 раб. дня.) ? Или же при расчете мы берем количество месяцев работы в организации 10? Тогда 10*28/12 = 23 дня

    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?

  4. Клерк
    Регистрация
    29.10.2007
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
    1)Необходимо рассчитать количество положенных дней отпуска. Если всего отработал 8 полных месяцев и 2 неполных(в июле 2010г - 1 раб. день и в апреле 2011г - 4 раб. дня.) ? Или же при расчете мы берем количество месяцев работы в организации 10? Тогда 10*28/12 = 23 дня
    Почему месяца не полные? (больничный или отпуск за свой счет или...)

  5. Клерк
    Регистрация
    29.10.2007
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.

    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?
    сумму з/пл за эти дни или какую-то другую сумму?

  6. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?
    откуда бы такому варианту возникнуть?
    вы заработную плату хотите посчитать за 4 дня апреля или определить СДЗ?
    если заработок, то (оклад+ установленные доплаты и надбавки) /21*4

  7. Аноним
    Гость
    1.Почему месяца не полные? (больничный или отпуск за свой счет или...)

    В июле был заслуженный отпуск, а в апреле сотрудник написал заявление на увольнение, но перед этим хочет взять отпуск, для этого и нужно рассчитать количество положенных дней отпуска за отработанный период, который включает в себя 8 полных месяцев и 2 неполных. ( с 7 апреля в отпуск ушел)


    2.сумму з/пл за эти дни или какую-то другую сумму?

    Да, сумму з/п за 4 рабочих дня


    3.откуда бы такому варианту возникнуть?

    нужно рассчитать заработную плату за 4 рабочих дня в апреле и отпускные

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)