Пожскажите пожалуйста, ген.дир. и учредитель одно лицо, больше работников нет. Может ли он себе назначить з/п в размере федерального МРОТ, а не Московского. Является ли это нарушением?
Пожскажите пожалуйста, ген.дир. и учредитель одно лицо, больше работников нет. Может ли он себе назначить з/п в размере федерального МРОТ, а не Московского. Является ли это нарушением?
является нарушением
но зато он может уйти в отпуск без сохранения заработной платы
упс, не в той теме написал, сори
но, думаю, что это нарушение
проблема в том, что за 2 месяца зарплата уже начислена. какие могут быть в этом случае варианты? Просто повысить до МРОТа или пересчитать за предыдущие месяцы и доплатить налоги?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
