отпуск и срочный ТД

[stsik]

Здравствуйте.
Ситуация:
с работником заключен срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев (01.12.10-31.05.11), сейчас она хочет уйти в отпуск, что совсем не устраивает организацию (работает по графику сменности, сейчас ее пока некем заменить и является старшей на участке).
Имеет ли организация право отказать в предоставлении отпуска, т. к. не было отработано 6 месяцев?
Если у нее есть маленький ребенок (старше 3 лет) - имеет ли она какие-либо льготы по отпуску (условия МКС - Архангельская область)?
Хотим 31 мая уволить, выплатить компенсацию - и пусть человек идет в "отпуск". Если захочет вернуться и будет для нее место, то вощьмем обратно. Но сейчас в отпуск ей никак нельзя.
Спасибо.

[tan223]

Имеет ли организация право отказать в предоставлении отпуска, т. к. не было отработано 6 месяцев?.

имеет право отказать

[mln]

имеет ли она какие-либо льготы по отпуску (условия МКС - Архангельская область)?

имеет дополнительный отпуск и выплату компенсации за него, помимо основного

[stsik]

имеет дополнительный отпуск и выплату компенсации за него, помимо основного

спасибо )
а кроме этого никаких больше льгот не положено, ведь так? )

[mln]

Если только еще за вредные условия труда? Тоже доп.отпуск гарантирует ТК.